这次的杭城IT周记可能是笔者在年前给大家写的最后一篇IT周记了，随着新春佳节的临近，笔者现在这儿给大家拜个早年，套用一个流行的词语就是祝大家“鸡祥如意”。

    好了，言归正传，让我们开始本周的杭城IT周记，希望各位看官来年仍然能够支持我们的这个栏目。

升技倒闭

    还记得升技吗？这个以“超频”而闻名于世的板卡品牌在上个月传出“经营不善”的流言以后，最近终于“内部宣布解散了”。以下是我国台湾省的证券交易所就“升技”股票对广大股民的8大建议：

    第一条、 上半年七成的进货集中在三家公司、七成销货集中四家公司，且七家公司在香港登记地址相同；

    第二条、 达41亿元买卖无实际通关文件；

    第三条、 二十亿元货物进出日期过近；

    第四条、前监察人李中琳购买升技ECB、涉内部人交易；

    第五条、Timerwell以高额资金向监察人买入EffectiveSore、疑涉掏空公司资产；

    第六条、升技长期投资高达九十一亿元，转投资家数达四十家；

    第七条、子公司以应收帐款投资二家孙公司后，半年即现高达三十二亿元商誉；

    第八条、ECB认购人与转投资公司股东的地址相同。

注释：以上币种皆为新台币。

    另外，据台湾证券交易所资料显示，升技2004年上半年对Sunfine、Sky Glory、New Great及High Point四家公司销货金额为61亿元余，占买卖部分营业额的90%、全部营收的71%，但其中41亿元并无实际进出口通关证明文件，且进销货都于同一天完成。　台湾证券交易所研究过后，以“公司说明与查得事证有差异”为由，将升技股票于去年12月16日起列为全额交割，同日暂停其融资融券交易。

    看了以上的这一系列文字各位有何想法？反正笔者觉得很可惜，ABIT以后就要逐渐的从我们的视野中淡出了。BH6、NF7这样的经典主板估计是再也不会出现了。而已经购买了升技主板的消费者不知道看了会不会感到心跳，但愿升技倒了，而他的售后服务不要出现问题。

    至于升技如今在杭州的经销情况如何？售后情况如何？笔者在年后的系列报道中告诉你。


元庆发彪

    杨元庆，以前联想集团的CEO，如今新联想的董事局主席。他从来不喜欢他的员工叫他“杨总”或者“杨经理”，所有联想人都亲切的叫他“元庆”。笔者以前借着新闻发布会的机会也见过元庆几次，每次看到他都是温文尔雅，充满了书生气，不愧为中国科技大学的教授。

    就是这个温文尔雅的元庆，在2月4日，联想召开记者会公布04－05财年Q3业绩，与此同时，有媒体提出“惠普台湾业务部门“将连想，都不用想”作为广告语，试图趁联想收购PCD(IBM个人电脑部门)之际收拢原IBM渠道及客户。”

    话正说到此时，元庆显得有点激动，说到“她们不是连想都不要想、而是想得太多了。”并称惠普此举“不登大雅之堂”。

    此外，对于惠普所谓“正宗美国货”的说法，元庆也拿出“穷人戴金表是因为喜欢显摆”来反讽惠普的说法。他还说，“说实在话我还是很痛心，因为这曾经被联想塑为老师的企业，我曾经要求我的每一位员工去学习他们的那一本'什么之道'，然而他今天把自己的祖训都丢了，丢到脑后去了！”

    一直以来，联想对于对手的所作所为都是不予评论，而这次联想的老大杨元庆如此高调的评论对手惠普，足以可见联想真的生气了，或许这也是因为刚收购了IBM的联想最近比较敏感，对于对手惠普也更加的重视。或许“元庆这次很生气，惠普的后果很严重”……

年终奖令人心乱

    一到年末，让众人最为惦记的是什么？我想肯定是年终奖了。年终奖，就是公司对员工工作一年以来的综合了表现、业绩等一系列因素的物质奖励；对于年终奖的多少，我想各位作员工的心里有数，而各位BOSS们心里更是有数。

    前几天，笔者去杭州的各大电脑城转了一圈，与众位商家也沟通了一下聊了一下，也说起了年终奖的问题，各位兄弟都是对年终奖翘首期盼。而时至今日，我想在杭州的大部分IT人士都已经拿到了年终奖，那么你对你的年终奖还满意吗？我们不得而知。。

    但是，我想如果你满意你的年终奖，那么将是一件皆大欢喜的事情，你明年可也一定要更加努力的为你的BOSS干活哦；而如果你对你的年终奖不满意，那么是不是应该去跟你的BOSS进行一次充分的沟通，看看他的理由能否说服你？如果不能说服你，那么是不是也应该提出自己的要求？毕竟工作了一年自己也想得到一个令人满意的奖金。

    Well，如果你的BOSS既不能用他的理由说服你而又不能让你满意，那只能说明你的BOSS是个无赖，呵呵，那么明年是否还继续给无赖打工，你可要想清楚了……